週休2日制（シフト制）

ゴールデンウィーク

お盆休み

年末年始休暇

慶弔休暇

産休・育休制度

有給休暇

入社後半年経過した社員が対象、年間10日取得できます。　

自社での新築

特別優遇あり

自社でリフォーム

特別優遇あり

産休

出産予定日前後98日間、取得できます。（入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日）

育児休暇

子どもが1歳になるまで取得できます。（特例の場合は2歳まで取得可能）

時短勤務

子どもが三歳未満まで時短勤務が可能です。
（始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を一日二時間の範囲で時間短縮が可能）

新卒社員研修

社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。

一般社員研修

階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。

幹部研修

幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います

外部勉強会受講援助

外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います

資格取得支援制度

様々な資格取得に対して、受験費用、研修費用などを支給し、手厚く支援しています。

健康診断

年に1回、健康診断を実施しています。

任意労災保険

ケガ24時間対応(就業外含）治療費、疾病による入院、休業補償等、会社より一時金支給

家族手当

配偶者、子供や両親など、扶養する場合は一定額を支給します。

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

生命保険手当

割引価格で保険に加入できます。

退職金制度

企業型確定拠出年金

交通費支給

交通費は、会社負担となります。(※地域により異なります。)

生命保険手当

割引価格で保険に加入できます。

資格手当

実務で役立つ資格に対して、毎月一定額を支給します。