建築業界はまったくの未経験ですが、応募は可能ですか？

勿論可能です。未経験からスタートした社員が多数います。
研修や先輩のサポートを通じて、一歩ずつ身につけていける環境を整えています。
安心して飛び込んできてください。

応募に必要な資格や免許はありますか？

特に必須の資格はありません。建築に関する知識や専門資格も、
入社後に身につけていけるので心配いりません。
ただし、業務で車を使う場面が多いため自動車免許（AT可）は持っていると助かります。
資格よりも大切なのは、学ぶ姿勢と人に向き合う気持ち。まずは気軽に応募してください。

応募から内定までの流れと、所要期間を教えてください。

1. インターン（会社説明）
   会社の雰囲気や仕事の内容をしっかり知ってもらう場。気になることは何でも質問できます。
2. 一次面接
   あなたの人柄や“どんな未来を描いているか”を重視します。
3. 役員面接
   会社として、一緒に働くイメージをしっかり共有する最終ステップ。
4. 内定
5. 所要期間は、最短で2〜3週間程度。
   ただし、応募者の予定に合わせて柔軟に進めています。
   「じっくり会社を知ってから決めたい」という方はゆっくり進めることもできますし、
   「早めに進めたい」という方にはスピーディーに対応可能です。
   あなたのペースに合わせて進められるので、まずは気軽に一歩踏み出してください。

応募前に、職場の見学や現場の見学はできますか？

可能です。私たちは インターン（会社説明）を職場・現場見学の場として用意しています。
実際の雰囲気、働くスタッフ、現場の空気感まで、しっかり見て感じてもらえる内容です。
「建築の仕事が自分に合うか知りたい」
「どんな人が働いているのか見てみたい」
そんな気持ちに応えられるよう、ありのままをお見せしています。
気軽に参加してください。

現場の仕事は体力的にきついですか？高齢になっても続けられますか？

建築現場と聞くと「力仕事が多い」というイメージを持たれがちですが、
私たちの仕事は職人としての作業ではなく、現場を管理する仕事が中心です。
資材を運ぶなどの重い作業は専門の職人さんが担当します。
そのため、女性スタッフも普通に現場へ出ていますし、高齢の社員も無理なく働いています。
大切なのは体力よりも、
・現場の段取りを考える力
・職人さんとのコミュニケーション
・安全を守る視点
こうした “管理業務の力” です。
年齢を重ねても続けていける仕事なので、体力面が不安な方も安心してください。

残業や休日出勤はどのくらいありますか？

繁忙期には若干の残業や休日出勤が発生する場合があります。
ただし、会社として “無理をさせない働き方” を大切にしており、
普段はほとんどありません。
進み具合やお客様対応などで一時的に忙しくなることはありますが、
・スケジュール管理の徹底
・チームでのフォロー
・業務量の偏りをつくらない体制
こうした仕組みで、できるだけ負担が偏らないよう整えています。
プライベートや家族との時間も大事にしながら働ける環境です。

女性でも活躍できる環境ですか？

もちろん活躍できます。
当社では20代から50代まで、幅広い年代の女性スタッフが
現場・設計・営業など様々なポジションで活躍しています。
現場管理の仕事も、力仕事ではなく “段取り・調整・コミュニケーション” が中心のため、
性別に関係なく力を発揮できる環境です。

入社後のキャリアパス（昇進・昇給）について教えてください。

入社後は、基礎を学び、経験を重ねながら徐々に担当する業務の幅を広げていきます。
私たちは年齢や社歴よりも、意欲と成長をしっかり評価する会社です。
といったポジションへステップアップしていくことができます。
昇給についても “がんばりがきちんと反映される仕組み” を整えており、
成果や姿勢を見ながら、年に一度の評価にしっかり反映されます。
未経験からスタートした社員が管理職へ進むケースも多く、
「成長すればするほど、キャリアの選択肢が広がる」
そんな環境です。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

役職や年齢に関わらず意見を言いやすい、フラットで風通しの良い会社です。
分からないことはすぐに相談できるし、困っていれば誰かが自然と声をかける。
そんな “助け合いが当たり前” の空気があります。
そのせいか、気づけば 会社のことを好きになっている社員が多いのも特徴です。
安心して自分らしく働ける環境です。